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Equipo Docente Diplomado Recursos Humanos

Equipo Docente Diplomado Recursos Humanos

Hugo Vergara

Administrador Público Universidad de Chile, Magíster en Gerencia y Políticas Públicas Universidad Adolfo Ibáñez, Diplomado en Administración del control de pérdidas Instituto de Seguridad del Trabajo.
Consultor organizacional, facilitador de talleres de desarrollo de competencias y gestión de RRHH, coach sistémico y profesor de importantes universidades chilenas en temas de gestión y recursos humanos, rol desarrollado durante toda su trayectoria profesional. En el ámbito profesional, ha desempeñado labores de jefatura en Codelco, Ministerio de Salud y SENCE, en las cuales ha tenido que hacerse cargo por completo del área de recursos humanos, coordinando planes de capacitación, ejerciendo control de gestión a nivel nacional y gestionando personas de diferentes divisiones. Actualmente dedica su tiempo a la consultoría en desarrollo organizacional, a la relatoría de capacitación y la docencia de pre y postgrado.

Andrea Morales

Psicóloga Universidad Católica Silva Henríquez, Diplomada en Desarrollo de Personas y Organizaciones Universidad de Chile y Especialización de Herramientas proyectivas Z – Luscher.
Psicóloga con especialización en el área de Selección de Personal y Desarrollo Organizacional. Se ha certificado en diferentes métodos y herramientas para la gestión de recursos humanos por competencias, gestión del cambio, además de dominar amplia variedad de test aplicados al ámbito psicolaboral. A lo largo de su experiencia profesional, se ha desarrollado en consultoría para privados a través de diversos proyectos en el área de calidad, formación de equipos exitosos, selección de personal entre otros. Actualmente trabaja para Policía de Investigaciones coordinando y apoyando diversos procesos de selección de personal, además de creación de perfiles y generando un programa para levantar competencias. De modo paralelo trabaja como Psicóloga Freelance para consultoras privada, en las que debe filtrar y entrevistar a diversos postulantes enfocándose mayormente a cargos senior.

Andrés Acevedo

Psicólogo Organizacional Universidad Central, especializado en Gestión por Competencias.
Con más de 8 años de experiencia en desarrollo organizacional, selección de personal y capacitación diseñando e implementando programas formativos. Dentro de su especialidad destaca manejo de pruebas proyectivas y entrevista por competencias, implementación de programas de gestión del desempeño, clima laboral y engagement, planes de carrera, entre otros. Actualmente se desempeña como Consultor Senior Encargado de Reclutamiento, Selección y D.O. en LW Empresas y paralelamente colabora como docente en universidades y relator de habilidades blandas en diferentes organismos técnicos a través de metodologías de entrenamiento outdoor, meditación y herramientas propias de la psicología.

Eduardo González

Psicólogo Organizacional Universidad Central, diplomado en Gestión Estratégica y Desarrollo de Recursos Humanos ISE, España y diplomado en Business Administration Management IAE Escuela de Dirección y Negocios, Argentina.
Profesional con más de 15 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos en empresas multinacionales los rubros de Servicios, Minería, Industrial, Tecnología, Telecomunicaciones, Energía, Retail y Seguridad. De manera paralela al desarrollo de su carrera como especialista en RRHH, se ha desempeñado también como docente en diferentes universidades chilenas, destacando su especialidad en el ámbito de compensaciones por competencias.

Marcia Contreras

Psicóloga Universidad Diego Portales, Magíster en Administración de Recursos Humanos IEDE, España.
Psicóloga organizacional con más de 10 años de experiencia Gestión de Personas, se ha desempeñado en diferentes organizaciones a cargo del área de Recursos humanos, implementando modelos de competencias y realizando selección de personal, capacitación y evaluación. A partir del año 2001 comienza a realizar cátedras para la carrera de Psicología en la Universidad Diego Portales y desde 2015 trabaja de manera independiente asesorando a diferentes empresas en materias de head hunting y aplicación de modelos de competencias, al mismo tiempo que realiza docencia en diferentes institutos chilenos.