Otec Learning and Training Center (LTC)

Legislación Laboral Aplicada E-Learning

Código Sence: 1237942525

Fecha:
03 de julio al 31 de julio de 2017
Duración: 26 horas cronológicas
Horario: Flexible.



Aplicar la normativa del derecho laboral en las diversas unidades de una organización para asegurar su cumplimiento tanto de parte de la empresa como de los empleados (deberes-derechos) y darle sustentabilidad un clima armónico en la empresa.



Temario:

Módulo 1:
Selección de personas para el logro de altos niveles de desempeño en un clima laboral armónico.

  • Importancia de seleccionar y contratar personal adecuado
  • Normativa aplicable en los procesos de selección
  • Normativa que prohíbe los actos de discriminación
  • Ley Antidiscriminación N°20.609 o "Ley Zamudio"
  • Normativa que prohíbe la discriminación laboral con ocasión del embarazo y la maternidad
  • Normativa aplicable a los Exámenes Pre-Ocupacionales
  • Ley 20.422 sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad
  • Normativa sobre Protección a los Datos Personales

Módulo 2:
La relación laboral

  • Importancia de conocer la normativa laboral aplicable una Vez que se inicia la relación laboral
  • Concepto de empleador
  • Concepto de trabajador
  • Concepto de contrato de trabajo
  • Cláusulas esenciales del contrato de trabajo
  • Determinación de la naturaleza de los servicios (art. 10 N°3)
  • Determinación del lugar o ciudad en que los servicios hayan De prestarse (10 n°3)
  • Monto, forma y período de pago de la remuneración Acordada (art. 10 n°4)
  • Duración y distribución de la jornada de trabajo (art. 10 N°5)
  • Plazo del contrato (art. 10 n°6) ¿qué son las cláusulas tácitas?

 

Módulo 3:
Cumplimiento con la normativa laboral y el mantenimiento de un buen clima de trabajo.

  • Supervisión de los Trabajadores del control de la asistencia
  • Feriado Legal y otros Permisos establecidos en el Código del Trabajo
  • Normas de Protección a la Maternidad, Paternidad y la Vida Familiar
  • Normas que regulan las Conductas de Acoso Sexual y Acoso Laboral
  • Obligación del Empleador de Cumplir con el Principio de Igualdad de Remuneraciones entre Hombres y Mujeres

Módulo 4:
Cumplimiento con la normativa laboral y el mantenimiento de un buen clima de trabajo.

  • Importancia de cumplir con el Deber de Seguridad del Empleador
  • ¿Qué obligaciones están implícitas en el Deber de Seguridad del Empleador?
  • Deber de informar de los riesgos a los que se exponen los trabajadores por su cargo u "Obligación de Informar" (ODI)
  • Deber de mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas deber de mantener los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales
  • Deber de prestar o garantizar una oportuna y adecuada atención médica, hospitalaria y farmacéutica en caso de accidentes
  • Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • Contingencias cubiertas por el Seguro de la Ley 16.744
  • Prestaciones que otorga el Seguro por Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales

 


Paula Bakovic
Abogado y Gerente Legal de Manpower Chile.
Experta en legislación laboral con más de 10 años de experiencia en capacitación y relatoría.

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