La mejor manera de predecir el éxito de un candidato es observar a esa persona en tu organización, interactuando con otros empleados y comunicándose con tus clientes. Con este servicio, el candidato puede estar en un periodo de prueba y lo verás en acción, con la posibilidad de que luego puedas contratarlo de modo permanente. A través de nuestra solución de Talent Transition obtendrás:
Mejor desempeño de la fuerza de trabajo
Podrás contratar de modo permanente sólo aquellos que tengan el mejor desempeño.
Los empleados ya conocerán el trabajo y tu empresa.
Reducción de rotación voluntaria e involuntaria.
Reclutamiento a través de la contratación basada en la experiencia.